我的同学是个高校青椒,他最近辞职了

  • Colin
  • 0

来源 | 募格科聘

作者 | 晨星


我的博士同学徐阳终于从高校里QUIT了,作为曾在一个寝室里共同度过多年时光的老同学,我对他十分熟悉。博士毕业后,大家各奔东西,联系变得没有那么频繁,但是同学之间情谊仍然长存,我和他就业选择的相似,使得彼此都有感同身受的困惑与挣扎。


毕业时,他谋到了长三角魔都某个211高校的教职,算是当年在同学们当中工作找得比较好的。当然,这和他的能力相匹配,因为他研一开始就在我们实验室充当主力军,读博后更是硬核实力大爆发,SCI论文发了N篇,由于英语水平异常优秀,经常在我院乃至我校举办的各类国际学术交流会上担任翻译或主持人。


我想,以他的实力在一线城市里还算入流的高校应该能够做出一番事业来。果然入职后,凭他的能力,发表了几篇有份量的SCI论文,而且一直头脑灵活的他也在经济发达的魔都开有自己的公司。但在不久前,我在同学群里获悉他居然刚刚辞职。


某天,同学微信群里有如下对话:

某业界大牛自2002以来论文引用数变化——工业4.0技术发展至今,似乎prof们很难使上劲了,多需要的是企业家或具有企业家精神的学者。

 B:论文是论文,产业是产业,文章少了也有可能就去做产业了。

说得也有几分道理。

@B 搞工业4.0的吗?

B:对。智能制造,工业4.0。

马上就是自由职业者了,欢迎各位大牛骚扰。

      

@B 原来另谋高就了。

B:是啊,呵呵。


B就是徐阳,这家伙居然从高校里辞去教职,不当孩子王了。


于是,仗着当年和他的深厚感情,我开了个小窗口和他私聊。


笔者:你学校工作不搞了?当年能进X大教书可不容易咧,费老鼻子劲了。

徐阳:呵呵,是的,不搞了。

笔者:为啥?你一心一意搞公司的事了?看穿了也好。评了副高所有的加起来也就1个月多2000块而已。

徐阳:副高也不好评啊,我离职前还是讲师职称。

笔者:是的。

徐阳:而且现在科研经费管得非常严,除了填的劳务费部分,都很难花。

笔者:对,压力也大。出来也好。


徐阳:一年7,8万的薪资哪里不能赚。

笔者:学校是工资低的。

徐阳:一年的工资买不起市区一平米的房子。

笔者:学校收入确实太低了。我以为你们东部沿海发达城市比我们中部地区好点。你的话很打击人呐!看来,不是区域性的问题,就是高校青椒们的普遍性问题。

徐阳:呵呵,是的。我要在魔都买房,一个月十万都不嫌多。不买房的话一个月一万块日子可以很滋润。当然经济只是一方面原因,以我的个性当高校教师感觉太受约束了。

笔者:看个人。你的情况比较特殊。

徐阳:呵呵,我的情况你很清楚啊,在外面有兼职搞公司。学校里直接管我的小头目一个月还没我赚得多,但是指挥起人来一点不含糊。

笔者:那是。

徐阳:我的心理落差也比较大。在公司我基本就是一把手,在学校给别人做孙子。

笔者:你牛的!佩服!


徐阳:我的公司运行很好!在学校是给别人干,没劲。

笔者:教师嘛,就是要讲奉献,当燃烧自己照亮别人的蜡烛。

徐阳:给这么点工资,凭什么要人奉献。

笔者:所以体制内现在越来越留不住人,以后据说连编制也没有,拿什么吸引人进高校教书。

徐阳:我搞搞公司,一年至少能赚几年学校的薪资。


笔者:你这是好事啊!羡慕嫉妒。不过你不是可以一边在高校待着,一边开公司搞项目,进可攻退可守。

徐阳:青教,学术食物链的最底层,要上课,要科研,学校也不可能闲着的,不要太天真!

笔者:我明白了!是你当老师妨碍你发展公司。当初你还想一边公司,一边高校?

徐阳:没精力搞学校的事情了。公司太忙了。

笔者:你这种情况,其实就是在高校里看不到希望。收入也罢,心理也罢,只是给自己找闪人的理由。

徐阳:是的。实在找不到理由再留高校了。


笔者:我记得你不是一入校就发过几篇还不错的论文的。为什么职称没有晋级。

除阳:是的,我有三篇SCI。可能是我们这个行业,英语要求不是很苛刻。编辑、审稿人对语言要求并不特别高,也没因为英语不好拒稿的情况。主要就是书写主谓一致、用词问题。你经常写的那些SCI论文写作的小文基本对我没用。三篇SCI基本都自己改了3遍英语,投完过了1个月大修以后accept。我第三篇SCI就一个人独著,用Grammly一段段过了一遍就行了。


笔者:老徐牛的。所以我奇怪,我都副高了,你居然还是讲师。

徐阳:呵呵,给我的学校内聘副教授的待遇,但职称还是讲师。怪自己咯,论文条件够了,基金项目抓得不狠。算了,闪都闪了,说这些有什么用。

笔者:老徐加油,我看好你咧。


和徐同学结束谈话后,我思考了良久,徐阳由体制内至体制外,我知道体制内是深深几许的庭院,而体制外是波澜开阖的江湖,愿他多珍重。


而我们谈论的那些问题直接可以回想到当初博士毕业时找工作的那些意愿和规划,如果再追溯读博时以及读博前的人生规划,也许又是一番安排。


可以说博士毕业去高校是博士就业的主要意愿和主要流向。但是,并不是人人都合适去高校就业,特别是在当前高校人事制度正面临大的改革背景下。


去高校就业头几年要面临极大的挑战,首先应该考虑是待遇问题,高校普通教师的待遇主要是依照职称来定的,而职称主要就是拼论文和项目。


那么这就引申到了第二个问题,压力


在高校工作的博士不用申请即可获得讲师职称,而讲师晋升为副教授职称是博士毕业的第一大槛。讲师晋升为副教授需要进行人员申报,这个申报资格的获得是需要一定条件的,即入职后发表的论文(一般以入职单位为第一作者名称)及项目(需要课题结题证书,并且在项目中名字排名)。


高校一般还有针对以教学为主的教师的工作业绩及学术水平条件,论文和项目的要求有所区别。


以笔者在职称晋升过程中所了解到的有限知识,剖析一下高校教师的职称级别构成及青椒头几年在高校中的主要任务,部分学校有的条件可能略有差别。


高校教师的职称级别构成:正高职称教授包括一至四级,副高职称副教授包括五至七级;中级讲师职称分3个等级,即八至十级;初级职称助教分为3个等级,即十一至十三级。


正高职称教、授副高职称副教授与中级讲师职每个大级别的提升都需要各项条件都满足,主要条件为入职年限,教学和科研方面的。一般来说具有博士学位的人员,经过考核表明能胜任讲师职责,自受聘为教师之日起认定其讲师任职资格,即博士受聘应为中级讲师的职称;而具有博士学位,受聘讲师职务2年以上的人员即可进行晋升副教授。


作为刚毕业不久的博士,在高校工作的头几年,最关心的就是讲师申请副高这一职称晋升阶段,即八级到七级或九级越级到七级。


对于一流高校,讲师晋升副高职称条件要求比较高,因此科研的论文和项目压力还是比较大的;而对于不入流的高校,讲师晋升副高职称条件要求相对不那么苛刻,但存在的副一个问题是这类高校的副高名额比较少,如果讲师多,竞争副教授也不会小。


那么应该说在高校里前几年,青椒们的压力还是很大的。从第二个问题回到第一个问题,如果没有顶住压力,职称晋升失败(有多年晋升职称无望的同学戏称“终身老讲(师)又如何?”),那么待遇肯定是上不去;如果顶住压力,职称晋升成功,那么待遇肯定会提高,但是,不会提高很多。


以笔者为例,单看职称对应的岗位工资,中级职称最高八级的讲师和高级职称最低七级的副教授就差也就几百块钱,薪级工资和岗位工资一样都是有对应的固定标准,两级职称虽有差距,但差距不大。


而原设定能够拉开收入的绩效工资也逐渐出现类似情况,因为没有系统成熟的理论指导及规范考量实现高校战略目标的多级转化,目前各大高校基本大多都采用同一比例的优秀分配,实际上是对学院之间、教师之间工作差异的忽略,通俗一点说就是变相地吃大锅饭,影响到不少教学科研人员的工作积极性。


就像前文提到的,就算中级晋升到副高,一个月可能也就增加近2000元而已,而且2000元的说法也是四舍五入的结果。编外正高职称对于普通教师而已是未来几年考虑的事情,此文暂不讨论。徐阳辞去高校教职就是该问题的一个凸显的实例。


总之一句话,就是高校工资待遇不高。没有其他门路仅靠工资的青椒们,通过自身努力晋升了职称可以提高待遇,只可惜提高得并不太多。


即使是这样,每年仍然有相当数量的毕业博士选择进入高校就业,无论是出于对教学或学术的热爱,还是对职业自豪感,亦或把象牙塔的高校作为自己的避风港,其间的每个人都对作为自己的判断或所谓。所谓The one trying to wear the crown must withstand/bear the weight.


目前,越来越多的迹象表明,很多博士在毕业后梦想结束996或者7117的生活确实就是一种梦想!


获得博士学位的青椒们在入职高校头几年的三板斧十分重要,而且可能比读博时压力更大。当然,准备佛系的可以忽略上面这二句话!



本文来源:募格科聘 作者:晨星

转载本文请联系原作者获取授权,同时请注明本文来源。



如果不想错过每日精彩

一定要星标置顶哟~ 


后台回复关键词:福利

学术君精选

华裔教授实验室突遭关闭后!这所国内大学校长发声…

博士读了6年,他在30岁回母校当教授

读博第5年,大论文过关小论文却一无所获,该怎么办?


▼ 点击「阅读原文」,获取更多免费资源

本篇文章来源于微信公众号: 学术资源大全

相关文章

版权声明:

本网站(网站地址)刊载的所有内容,包括文字、图片、音频、视频、软件、程序、以及网页版式设计等均在网上搜集。

访问者可将本网站提供的内容或服务用于个人学习、研究或欣赏,以及其他非商业性或非盈利性用途,但同时应遵守著作权法及其他相关法律的规定,不得侵犯本网站及相关权利人的合法权利。除此以外,将本网站任何内容或服务用于其他用途时,须征得本网站及相关权利人的书面许可,并支付报酬。

本网站内容原作者如不愿意在本网站刊登内容,请及时通知本站,予以删除。